24 april 2026
Dit is de juiste leeftijdscategorie voor compensatie
Op 1 april ontving u van ons een digitale mailing over de compensatieregeling. Daarin staat helaas een fout. In de genoemde leeftijdscategorie is een verkeerde datum opgenomen. Dit is de groep die compensatie krijgt bij de overstap op de nieuwe pensioenregeling, nu met de juiste datum:
- werknemers die geboren zijn in de periode van 1 februari 1960 tot en met 31 december 1988 én
- op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen opbouwen bij PME.
Alle werknemers die in aanmerking komen voor compensatie infomeren we over de regeling.
Volgende week: nieuwsbrief voor uw werknemers
Begin volgende week ontvangen uw werknemers weer een nieuwsbrief van ons. Hieronder vindt u een link naar de inhoud. Zo weet u waarover we communiceren. En over welke onderwerpen uw werknemers mogelijk vragen stellen.
Webinar over impact van de nieuwe regels: meld u aan
Als alles volgens plan verloopt, stappen we op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. De voorbereidingen lopen volop. In een webinar op 11 mei praten Alae Laghrich (voorzitter uitvoerend bestuur) en Rob Dingemans (manager pensioenbeleid en -uitvoering) u graag bij. Bijvoorbeeld over het nieuwe incassobeleid, wijzigingen in de uniforme pensioenaangifte (ploegendiensttoeslag) en de compensatie voor uw werknemers. Goed om te weten: op dezelfde dag is er ook een webinar voor werknemers. Meer hierover in de nieuwsbrief voor werknemers.
Contracten voor nieuwe (aanvullende) regelingen
In de afgelopen periode heeft u ons uw keuzes voor de aanvullende regelingen per 1 januari 2027 laten weten. En/of aangegeven of u uw vrijwillige aansluiting bij PME wilt voortzetten. Mogelijk heeft u de nieuwe contracten al ontvangen. Anders krijgt u die uiterlijk 1 juli 2026 van ons. We sturen de contracten digitaal met ValidSign naar de tekenbevoegde(n) binnen uw organisatie. Heeft u die nog niet aan ons doorgegeven? Doe dit dan zo snel mogelijk via nieuwe-regeling@pmepensioenfonds.nl. U kunt maximaal twee tekenbevoegden doorgeven.
Heeft u aanvullende regelingen of een vrijwillige aansluiting en heeft u geen keuzeformulier ingestuurd? Dan gaan we ervan uit dat u de regelingen die u nu heeft ook per 1 januari 2027 afneemt bij PME. Ook u ontvangt hiervoor nieuwe contracten. De tekenbevoegde(n) krijgen we graag van u door.
Is uw Anw-hiaatverzekering elders nog passend?
Met de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027 verandert het partnerpensioen bij PME. Bij overlijden van uw werknemer krijgt de partner 20 procent van het salaris dat meetelt voor het pensioen. Plus het partnerpensioen dat is opgebouwd in de huidige pensioenregeling. Daarnaast krijgt de partner een tijdelijke uitkering van 5.000 euro bruto per jaar. Die loopt tot de AOW-leeftijd van de partner.
Heeft u elders een Anw-hiaatverzekering lopen? Bekijk de verzekerde bedragen dan goed in relatie tot de tijdelijke uitkering van 5.000 euro. Mogelijk kan het verzekerde bedrag iets omlaag of wilt u de verzekering heroverwegen.
Video over de nieuwe regels: informeer uw werknemers
Kent u de toolkit op onze website? Daarin staan allerlei teksten, foto’s, video’s en posters waarmee u uw werknemers kunt informeren over de nieuwe regels voor pensioen. Nieuw is een korte animatie over de ploegendiensttoeslag. En een langere video van twintig minuten waarin twee consulenten uitgebreid ingaan op de nieuwe regeling. Zij vertellen hoe de nieuwe regeling is opgebouwd, wat er verandert en waar uw werknemers met hun vragen terecht kunnen. Breng deze video onder de aandacht van uw werknemers. Dat kan op verschillende manieren. Zet de video bijvoorbeeld op uw intranet of organiseer een kijksessie in de kantine.
Bedrag ineens: uitstel tot 2029
De mogelijkheid om in één keer een bedrag op te nemen bij pensionering is opnieuw uitgesteld. Dat blijkt uit de voorjaarsnota van het kabinet. Door het uitstel kunnen uw werknemers op z’n vroegst vanaf 1 januari 2029 gebruikmaken van deze mogelijkheid.
Elders opgebouwd pensioen zichtbaar in de pensioenplanner
In de pensioenplanner zien uw werknemers welke keuzes ze kunnen maken. En wat die betekenen voor hun pensioen bij PME. Sinds kort is het ook mogelijk om opgebouwd pensioen bij andere pensioenfondsen toe te voegen. Zo hebben uw werknemers een beter beeld van hun inkomen na pensionering.
Veranderingen werknemers: wat geeft u wel en niet door?
Betaalt u na het uit dienst melden nog een transitievergoeding of vergelijkbare vergoeding aan uw werknemer? Dan hoeft u dit niet aan ons door te geven. Zulke vergoedingen zijn niet pensioengevend. Ook goed om te weten: stagiairs zonder arbeidscontract hoeft u niet aan te melden. Let erop dat u in de uniforme pensioenaangifte het regelingkenmerk voor PME (U0757-1010) niet meestuurt voor deze personen.
Dekkingsgraad gedaald, financiële gezondheid nog steeds goed
Onze dekkingsgraad is in het eerste kwartaal van 2026 gedaald. De dekkingsgraad geeft aan of we genoeg geld in kas hebben om alle pensioenen te betalen. Nu en in de toekomst. Ook bij de overstap op de nieuwe regels is de dekkingsgraad belangrijk. Want die bepaalt of we op dat moment iets extra’s kunnen uitdelen en hoeveel dat dan is. Ondanks de lagere dekkingsgraad staan we er nog steeds goed voor.
Uw bedrijf in de schijnwerpers?
Uw werknemers ontvangen twee keer per jaar een magazine van ons. Een van de vaste rubrieken is ‘Net begonnen’. Daarin vertellen mensen kort iets over hun nieuwe baan en het bedrijf. Heeft u een nieuwe werknemer met een mooi verhaal? En vindt u het leuk om uw bedrijf op deze manier in de schijnwerpers te zetten? Stuur dan een berichtje naar uw werkgeversconsulent.
We staan voor u klaar
Vragen over uw pensioenzaken? We helpen u graag. U bereikt ons elke werkdag tussen 08.00 en 17.00 uur. Bel 088 194 70 02, chat met ons of mail naar werkgever@pmepensioen.nl.
Onze werkgeversconsulenten helpen u verder
Heeft u een vraag of wilt u een afspraak maken met een van onze werkgeversconsulenten? Dat kan telefonisch of per e-mail. U vindt de contactgegevens en regio-indeling op onze website.