9 december 2025
De rekencijfers voor 2026 zijn bekend
- De premie in de basisregeling blijft gelijk aan 2025, namelijk 27,98 procent.
- Het opbouwpercentage blijft ook gelijk: 1,875 procent.
Andere rekencijfers en handige rekenvoorbeelden vindt u op de website.
Pensioenen met 2,82 procent omhoog
Op 1 januari 2026 gaan de opgebouwde pensioenen bij PME van uw (voormalig) werknemers met 2,82 procent omhoog. De pensioenen stijgen daarmee volledig mee met de gestegen prijzen (juli 2024 - juli 2025). De verhoging is mogelijk door de versoepelde regels van de overheid. Met die versoepeling loopt de overheid alvast vooruit op de nieuwe regels voor pensioen. PME richt zich op een overstap op 1 januari 2027.
Reminder: 10 december webinar actualiteiten
Speciaal voor werkgevers organiseren we een webinar op 10 december. Zorg dat u erbij bent. In circa 50 minuten praten we u bij over de (nieuwe) pensioenregeling en andere actuele onderwerpen. Gemist? De opname komt in de dagen erna beschikbaar op de website.
Maximale premie nieuwe excedentregeling van 28 naar 32 procent
In de nieuwe excedentregeling van PME kiest u zelf de hoogte van de (leeftijdsonafhankelijke) premie. Het premiepercentage mag niet lager zijn dan 14 procent. Het maximum was vastgesteld op 28 procent. De sociale partners (werkgeversvereniging FME en de vakbonden) hebben besloten die maximale premie te verhogen naar 32 procent. U kunt nu elk percentage kiezen tussen 14 en 32 procent, tot op twee cijfers achter de komma.
Heeft u al een keuzeformulier ingestuurd? Dan kunt u het premiepercentage nog wijzigen. Stuur dit jaar nog een bericht naar nieuwe-regeling@pmepensioenfonds.nl. We zetten het door u gewenste percentage dan in onze administratie. In het contract dat u in de loop van 2026 ontvangt, zult u dit percentage terugzien.
Premie tijdelijk extra partnerpensioen binnenkort bekend
Op zoek naar de nieuwe premies voor 2026 voor het tijdelijk extra partnerpensioen (Anw-hiaat)? Aan het einde van het jaar vindt u de premie per werknemer op de website (na inlog). U krijgt een seintje als de premies daar te vinden zijn. Houd uw mail dus in de gaten. Uw werknemers met een Anw-hiaatverzekering krijgen rond 21 januari persoonlijk bericht over hun nieuwe premie voor 2026.
Jaaroverzicht voor de accountantscontrole
Heeft u voor een accountantscontrole een jaaroverzicht nodig van de premie per werknemer en de aangeleverde loongegevens? U kunt hiervan in uw salarispakket een uitdraai maken. Vraag eventueel de leverancier van uw pakket hoe dit werkt. Of ga naar het werkgeversportaal voor een overzicht van de premie per werknemer. Onder ‘Facturen’ kunt u met de knop ‘Premie per werknemer’ een overzicht downloaden.
Alae Laghrich nieuwe voorzitter uitvoerend bestuur PME
Het bestuur van PME heeft op 6 november Alae Laghrich benoemd tot voorzitter van het uitvoerend bestuur van PME. Hij volgt hiermee Eric Uijen op, die na ruim 10 jaar afscheid neemt als voorzitter, maar wel nog betrokken blijft bij het fonds.
Ploegendiensttoeslag: voorbereidingen administratie
In de nieuwe pensioenregeling telt de cao-ploegendiensttoeslag verplicht mee voor het pensioen. Dat gaat in stapjes: van 1/5 in het eerste jaar tot de volledige cao-ploegendiensttoeslag in het vijfde jaar. Dit vraagt om tijdige aanpassingen in uw salarispakket en de uniforme pensioenaangifte (upa). We zijn hierover in gesprek met enkele softwareleveranciers en werkgevers. Doel is om uiterlijk 1 juli 2026 klaar te zijn. Zo is er genoeg tijd om de aangepaste salarispakketten te laten testen. En geeft u (of uw administratiekantoor) de ploegendiensttoeslag vanaf 1 januari 2027 eenvoudig aan ons door. Het komende jaar hoort u meer van ons.
We staan voor u klaar
Vragen over uw pensioenzaken? We helpen u graag. U bereikt ons elke werkdag tussen 08.00 en 17.00 uur. Bel 088 194 70 02, chat met ons of mail naar werkgever@pmepensioen.nl.
Onze werkgeversconsulenten helpen u verder
Heeft u een vraag of wilt u een afspraak maken met een van onze werkgeversconsulenten? Dat kan telefonisch of per e-mail. U vindt de contactgegevens en regio-indeling op onze website.